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Um curso de formação altamente interativo sobre

New Leaders Development Program

Developing the Leaders of Tomorrow

New Leaders Development Program

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Introdução à formação

The New Leaders Development Program at Coventry Academy is designed to help professionals successfully transition from individual contributors into confident and capable leaders. Moving into a leadership position requires more than technical expertise; it demands the ability to guide individuals, coordinate team activities, communicate effectively, and maintain credibility with colleagues and senior management. This training course provides practical leadership tools and proven frameworks that help participants develop the essential skills required to manage people and deliver results.

Throughout this New Leaders Development Program, participants will explore key leadership principles, emotional intelligence, team management techniques, and effective communication strategies. The course focuses on real workplace situations that new leaders often face, enabling participants to develop the confidence to lead individuals, build productive teams, and manage daily responsibilities. By understanding how leadership behaviour influences team performance, participants will learn how to motivate employees, support collaboration, and strengthen professional relationships within their teams.

The training course also introduces practical management frameworks that help leaders organize work, monitor progress, and communicate clearly with senior management. By combining leadership theory with practical application, this course prepares new supervisors and emerging leaders to handle the responsibilities of leadership roles effectively while maintaining strong professional credibility.

Key focus areas of this course

  • Understanding the transition from colleague to leader and the responsibilities of first-line leadership

  • Applying emotional intelligence in leadership to improve relationships and decision-making

  • Using practical leadership frameworks to guide individuals and teams effectively

  • Interpreting team dynamics and behaviours to enhance collaboration and performance

  • Developing clear leadership communication and structured reporting skills

  • Strengthening the ability to organize work, monitor performance, and support team development

Quais são os objetivos?

The New Leaders Development Program aims to equip participants with the practical leadership skills required to manage people effectively and lead teams with confidence. Participants will learn how to balance leadership responsibilities, communicate clearly with team members and management, and organize work to achieve operational goals.

By the end of this training course, participants will have a stronger understanding of leadership responsibilities and the practical tools required to guide individuals, motivate teams, and manage day-to-day leadership challenges.

Participants will be able to:

  • Understand the core responsibilities and expectations of new leaders in professional environments

  • Apply emotional intelligence in leadership situations to strengthen communication and relationships

  • Lead individual employees and small teams with clarity and confidence

  • Organize work effectively and monitor team performance and progress

  • Communicate expectations, instructions, and feedback in a clear and professional manner

  • Strengthen their ability to guide team members, support development, and encourage accountability

  • Communicate clearly with senior management through structured reporting and recommendations

Para quem é esta formação?

The New Leaders Development Program  is designed for professionals who are beginning their leadership journey or preparing to take on supervisory responsibilities. The course focuses on practical leadership capabilities that help participants successfully move from technical or individual contributor roles into positions where they guide people and coordinate team activities.

This training course is particularly valuable for individuals who want to strengthen their leadership confidence, develop effective team management skills, and improve their ability to communicate and organize work in management situations.

This training course is suitable for:

  • Newly appointed supervisors and team leaders responsible for managing small teams

  • Professionals preparing for future leadership roles within their organizations

  • Technical specialists transitioning into management responsibilities

  • Project coordinators supervising team members or project tasks

  • Professionals seeking practical leadership and management skills for workplace situations

  • Employees who want to develop confidence in leading people and guiding team performance

  • Staff members responsible for supporting team collaboration and achieving operational goals

Como será apresentada esta formação?

This training course uses a variety of proven adult learning techniques to ensure that participants gain a strong understanding of leadership concepts while developing practical management skills. The sessions combine structured leadership frameworks with facilitated discussions, group activities, and scenario-based learning that reflect real workplace situations faced by new leaders.

Participants will explore realistic management challenges and apply practical tools that support effective leadership, communication, and decision-making. Through interactive exercises and collaborative discussions, participants will practice techniques for managing people, resolving workplace challenges, and organizing team responsibilities. This approach ensures that the knowledge gained during the New Leaders Development Program  can be applied immediately in day-to-day leadership situations.

Conteúdo do curso

Dia 1: Moving into a Leadership Role

  •  Moving from colleague to leader
  •  Responsibilities of a first-line leader
  •  Building credibility and professional authority
  •  Emotional intelligence in leadership
  •  Understanding personal leadership strengths
  •  Adapting leadership behavior to situations

Dia 2: Leading Individuals Effectively

  •  The Adaptive Leadership Mix
  •  Understanding individual needs and motivations
  •  Communicating expectations and instructions
  •  Giving feedback and recognition effectively
  •  Coaching and supporting team members
  •  Managing difficult conversations constructively

Dia 3: Building and Leading the Team

  •  Understanding team dynamics and behavior
  •  Individual motivation and team dynamics
  •  Drexler–Sibbet team performance model
  •  Building trust and collaboration
  •  Managing disagreement and team conflict
  •  Encouraging participation and shared responsibility

Dia 4: Delivering Results and Communicating Clearly

  •  Setting objectives and planning work
  •  Allocating responsibilities and monitoring progress
  •  Prioritizing tasks and managing time
  •  Solving operational problems effectively
  •  Structuring reports for management decisions
  •  Presenting recommendations clearly and confidently

Dia 5: Personal Leadership Development

  •  Reflecting on leadership strengths and gaps
  •  Applying task team individual balance
  •  Developing personal leadership improvement goals
  •  Building confidence in leadership decisions
  •  Creating workplace leadership action plan
  •  Sustaining continuous leadership development

Entidades parceiras e associações

Anderson

Anderson

Aztech Training

Aztech Training

COPEX

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Perguntas frequentes

Respostas rápidas às perguntas mais comuns sobre este curso.

Com certeza. A Coventry Academy oferece soluções de formação interna personalizadas para organizações que procuram uma experiência de aprendizagem sob medida. O curso de formação New Leaders Development Program pode ser adaptado para refletir os objetivos da sua organização, requisitos do setor, desafios operacionais e prioridades estratégicas. Ministrada exclusivamente para a sua equipe, a formação personalizada permite que as organizações maximizem a relevância, incentivem a colaboração e alcancem resultados de desenvolvimento direcionados. A nossa equipe terá prazer em discutir os seus requisitos e desenvolver uma solução alinhada aos seus objetivos.

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Não é necessária experiência prévia para participar do curso de formação New Leaders Development Program. O curso foi concebido para acolher participantes de diversas origens profissionais e diferentes níveis de experiência. Embora alguma familiaridade com o tema possa ajudar os participantes a obter valor adicional em determinadas discussões e atividades, o conteúdo do curso é estruturado para garantir que tanto iniciantes quanto profissionais experientes possam se envolver plenamente na experiência de aprendizagem e beneficiar-se da formação.

A nossa equipe de suporte dedicada está disponível para ajudá-lo com quaisquer dúvidas sobre o curso de formação New Leaders Development Program, incluindo conteúdo do curso, calendário, inscrição, reservas corporativas e soluções de formação personalizadas. Estamos comprometidos em fornecer assistência rápida e profissional ao longo de toda a sua jornada de aprendizagem.

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O curso de formação New Leaders Development Program foi concebido para ser prático, envolvente e altamente interativo. Os participantes se beneficiam de um ambiente de aprendizagem dinâmico que combina apresentações conduzidas por especialistas, discussões facilitadas, estudos de caso, exercícios práticos e atividades de aprendizagem colaborativa. O foco está no desenvolvimento de conhecimentos que podem ser aplicados imediatamente no local de trabalho, garantindo que os participantes adquiram perceções valiosas e competências práticas que apoiam a melhoria do desempenho profissional.

As taxas do curso incluem:

  • Para cursos presenciais: materiais impressos, almoço e bebidas.
  • Para cursos online: todos os materiais enviados a você por email.
  • Um certificado de conclusão ou participação.

Você precisará efetuar o pagamento antes do início do curso. Estas são as opções:

  • Saque bancário
  • Dinheiro
  • Cartão de crédito
  • Transferência bancária

Aviso: Se não recebermos o pagamento antes do início do curso, poderemos recusar
a admissão.

Ministramos cursos de formação em locais profissionais cuidadosamente selecionados, que proporcionam um ambiente de aprendizagem confortável e produtivo. Os cursos presenciais são normalmente realizados em locais internacionais de alto padrão, com instalações modernas e espaços de formação dedicados para apoiar uma aprendizagem eficaz. Os participantes também se beneficiam de um ambiente profissional que incentiva networking, colaboração e compartilhamento de conhecimento com colegas de diversos setores e origens.

O curso de formação New Leaders Development Program foi concebido para profissionais que procuram fortalecer os seus conhecimentos, aprimorar as suas capacidades e alcançar maior impacto nas suas organizações. É adequado para gestores, supervisores, líderes de equipe, especialistas técnicos, consultores e profissionais em todas as fases da carreira que desejam ampliar a sua experiência e manter-se atualizados com os desenvolvimentos do setor. Quer pretenda avançar na carreira, melhorar o desempenho no trabalho ou preparar-se para novas responsabilidades, este curso oferece conhecimentos valiosos e perceções práticas para apoiar o seu crescimento profissional.

Os nossos cursos são conduzidos por instrutores internacionais de alto nível. Eles não são apenas academicamente qualificados — também possuem anos de experiência prática no mundo real. Eles trazem perceções práticas e conhecimento profundo para cada sessão, tornando a sua experiência de aprendizagem verdadeiramente valiosa!

Sim. Os participantes que concluem com sucesso o curso de formação New Leaders Development Program receberão um Certificado de Conclusão da Coventry Academy, reconhecendo o seu compromisso com o desenvolvimento profissional e a aprendizagem contínua. Este certificado serve como prova formal de participação e realização, podendo apoiar a progressão na carreira, a credibilidade profissional e objetivos contínuos de desenvolvimento. Quando aplicável, os detalhes sobre créditos de desenvolvimento profissional ou acreditação serão fornecidos nas informações do curso.

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