Início Gestão e Liderança Leading & Managing Through Strategic Planning & Innovation

Um curso de formação altamente interativo sobre

Leading & Managing Through Strategic Planning & Innovation

Developing Deliverable Strategies

Leading & Managing Through Strategic Planning & Innovation

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Introdução à formação

In this Leading & Managing through Strategic Planning & Innovation training course, both strategic leaders and frontline professionals will learn how to develop, implement, and structure the necessary changes to ensure a new strategy, vision, or mission succeeds in today’s ever-changing environment. The first week focuses on creating the core strategies and plans to help the organization achieve its vision or goals. In week two, the course delves deeper into organizational development, teaching techniques to engage the workforce in embracing changes and actively contributing to problem-solving and the implementation of new strategies. It is highly recommended that strategic leaders attend both weeks.

Effective strategic leadership is crucial for the long-term success of any organization. It begins with defining a clear strategic vision—outlining the leadership team’s intent for the organization and its various sectors. This vision must then be translated into a practical agenda for action, which goes beyond a simple 'strategic plan' to become a roadmap that not only directs where the business needs to go but also empowers managers at all levels to make informed decisions in alignment with the organization’s overall direction.

 

Quais são os objetivos?

By the end of this training course, participants will be able to:

  • Develop the three key strategic agendas for leaders – Intellectual, Managerial and Behavioural
  • Identify the most effective balance of Operational Excellence and Breakthrough Strategic Performance
  • Identify critical strategic issues and opportunities
  • Practice and encourage your people to think differently and workout new initiatives and innovate
  • Change your environment to support your new strategic initiatives

Para quem é esta formação?

This training course is designed for individuals who either currently hold or aspire to hold middle and senior management positions, who are responsible for contributing to the development of strategies and plans as well as their implementation. These include:

  • Directors and Senior Managers
  • Team Leaders
  • Corporate Strategy, HR and Other Functional Managers
  • Heads of Division
  • Heads of Department

Como será apresentada esta formação?

This training course includes a wide range of techniques used to teach an understanding on how an organization gains their market edge by developing new ideas that outperform all competitors in their markets. These ideas, often called "Blue Ocean Strategies", together with traditional methods used to develop innovative plans, are facilitated in a combination of team activities, videos, and case studies facilitated by a very experienced strategic planning consultant.

Conteúdo do curso

Módulo 1: Planejamento Estratégico, Desenvolvimento e Implementação

  • Compreendendo o impacto das competências de liderança na estratégia da empresa
  • Reconhecendo e interpretando forças no ambiente estratégico
  • Entendendo a importância de abordagens planejadas e criativas para o desenvolvimento da estratégia
  • Reconhecendo a prontidão para mudanças organizacionais e pontos de inflexão estratégicos
  • Reconhecendo o impacto das percepções nas escolhas estratégicas
  • A jornada estratégica – modelos e estruturas comuns para possibilitar escolhas estratégicas
  • Desenvolvendo um roteiro estratégico
  • Compreendendo e aproveitando competências e habilidades estratégicas
  • Estudo de Caso: gerenciando bem em um ambiente imprevisível
  • Reconhecendo e desenvolvendo as características da agilidade estratégica
  • Reconhecendo os principais desafios da implementação da estratégia
  • Entendendo o impacto das estruturas na eficácia organizacional
  • Usando o modelo 7S para analisar a competência organizacional
  • Transformando medições em informações para acompanhar o desempenho e informar a estratégia futura
  • Construindo organizações de aprendizagem para apoiar a agilidade
  • Estilos e práticas eficazes de líderes estratégicos
  • Reconhecendo, analisando e desenvolvendo os estilos de liderança estratégica usados por você e outros
  • Grandes líderes inspiram e motivam – funcionam recompensas e punições?
  • Desenvolva seu kit de ferramentas de liderança entendendo teorias de motivação
  • Estudo de Caso: Pratique suas habilidades de negociação em circunstâncias complexas
  • Mais estilos de liderança: liderança servidora e liderança distribuída
  • Compreendendo o impacto humano da mudança
  • Compreendendo o engajamento dos colaboradores
  • Usando os meios de comunicação de forma eficaz
  • Alcançando o sucesso através de um equilíbrio dinâmico entre conformidade e inovação

Módulo 2: Certificado em Liderança Inteligente

  • Compreendendo Estratégia e Liderança no século 21º século
  • Inovação vs. Melhoria Contínua
  • Liderança Inovadora como Força Transformadora para o Sucesso
  • A massa crítica para mudança e inovação
  • Estudo de Caso de Empresas Inovadoras
  • Aplicando Liderança para Alcançar Criatividade e Inovação
  • Como o Modelo “Workout” da G.E. Engajou os Funcionários
  • Conquistando o “Buy-In” da Sua Força de Trabalho
  • Desenvolvendo Soluções Criativas para Problemas e Novas Estratégias
  • Superando Paradigmas Antigos
  • As Características do “Deriva Organizacional”
  • Alcançando Resultados ao Liderar uma Força de Trabalho Empoderada
  • Desenvolvendo o Potencial Criativo em Pessoas e Equipes
  • Como o Perfil pode Revelar a Criatividade nas Pessoas
  • Habilidades de Pensamento e Inteligências Múltiplas
  • Aprendendo Novas Técnicas de Brainstorming
  • Como Incubar Novas Ideias
  • Interagindo com ‘Criativos’ usando Influência e Persuasão
  • Exercício Criativo em Grupo: Identificando Processos de Negócio
  • Elementos-Chave na Criação de Novas Missões
  • Estabelecendo Metas e Objetivos com Criatividade
  • Construindo um “Sentido de Significado e Propósito”
  • Inteligência Emocional como Motivadora
  • Recompensando e Incentivando Alto Desempenho
  • Teorias “Pigmalião e Galateia” por Trás do Desempenho Individual
  • Motivação de Grupo e Equipe
  • Gerenciando o Processo de Mudança
  • Técnicas de Gestão de Mudanças de Kotter
  • Técnicas Bem-Sucedidas para Liderar Mudanças Eficazes
  • Como um Líder Comunica um ‘Sentido de Urgência’
  • Superar os Desafios da Mudança nas Organizações
  • Criando uma Atitude de Mudança e Melhoria Contínuas
  • Revisão do Curso e Metas Pessoais

Entidades parceiras e associações

Anderson

Anderson

Aztech Training

Aztech Training

COPEX

COPEX

Perguntas frequentes

Respostas rápidas às perguntas mais comuns sobre este curso.

Com certeza. A Coventry Academy oferece soluções de formação interna personalizadas para organizações que procuram uma experiência de aprendizagem sob medida. O curso de formação Leading & Managing Through Strategic Planning & Innovation pode ser adaptado para refletir os objetivos da sua organização, requisitos do setor, desafios operacionais e prioridades estratégicas. Ministrada exclusivamente para a sua equipe, a formação personalizada permite que as organizações maximizem a relevância, incentivem a colaboração e alcancem resultados de desenvolvimento direcionados. A nossa equipe terá prazer em discutir os seus requisitos e desenvolver uma solução alinhada aos seus objetivos.

Com certeza! Se você for participar de um dos nossos cursos em um local internacional, podemos ajudar
com reservas de hotel e vistos de entrada. Basta entrar em contato com a nossa equipe de Atendimento ao Cliente:

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Não é necessária experiência prévia para participar do curso de formação Leading & Managing Through Strategic Planning & Innovation. O curso foi concebido para acolher participantes de diversas origens profissionais e diferentes níveis de experiência. Embora alguma familiaridade com o tema possa ajudar os participantes a obter valor adicional em determinadas discussões e atividades, o conteúdo do curso é estruturado para garantir que tanto iniciantes quanto profissionais experientes possam se envolver plenamente na experiência de aprendizagem e beneficiar-se da formação.

A nossa equipe de suporte dedicada está disponível para ajudá-lo com quaisquer dúvidas sobre o curso de formação Leading & Managing Through Strategic Planning & Innovation, incluindo conteúdo do curso, calendário, inscrição, reservas corporativas e soluções de formação personalizadas. Estamos comprometidos em fornecer assistência rápida e profissional ao longo de toda a sua jornada de aprendizagem.

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Inscrever-se em um curso é muito fácil! Veja como fazer:

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O curso de formação Leading & Managing Through Strategic Planning & Innovation foi concebido para ser prático, envolvente e altamente interativo. Os participantes se beneficiam de um ambiente de aprendizagem dinâmico que combina apresentações conduzidas por especialistas, discussões facilitadas, estudos de caso, exercícios práticos e atividades de aprendizagem colaborativa. O foco está no desenvolvimento de conhecimentos que podem ser aplicados imediatamente no local de trabalho, garantindo que os participantes adquiram perceções valiosas e competências práticas que apoiam a melhoria do desempenho profissional.

As taxas do curso incluem:

  • Para cursos presenciais: materiais impressos, almoço e bebidas.
  • Para cursos online: todos os materiais enviados a você por email.
  • Um certificado de conclusão ou participação.

Você precisará efetuar o pagamento antes do início do curso. Estas são as opções:

  • Saque bancário
  • Dinheiro
  • Cartão de crédito
  • Transferência bancária

Aviso: Se não recebermos o pagamento antes do início do curso, poderemos recusar
a admissão.

Ministramos cursos de formação em locais profissionais cuidadosamente selecionados, que proporcionam um ambiente de aprendizagem confortável e produtivo. Os cursos presenciais são normalmente realizados em locais internacionais de alto padrão, com instalações modernas e espaços de formação dedicados para apoiar uma aprendizagem eficaz. Os participantes também se beneficiam de um ambiente profissional que incentiva networking, colaboração e compartilhamento de conhecimento com colegas de diversos setores e origens.

O curso de formação Leading & Managing Through Strategic Planning & Innovation foi concebido para profissionais que procuram fortalecer os seus conhecimentos, aprimorar as suas capacidades e alcançar maior impacto nas suas organizações. É adequado para gestores, supervisores, líderes de equipe, especialistas técnicos, consultores e profissionais em todas as fases da carreira que desejam ampliar a sua experiência e manter-se atualizados com os desenvolvimentos do setor. Quer pretenda avançar na carreira, melhorar o desempenho no trabalho ou preparar-se para novas responsabilidades, este curso oferece conhecimentos valiosos e perceções práticas para apoiar o seu crescimento profissional.

Os nossos cursos são conduzidos por instrutores internacionais de alto nível. Eles não são apenas academicamente qualificados — também possuem anos de experiência prática no mundo real. Eles trazem perceções práticas e conhecimento profundo para cada sessão, tornando a sua experiência de aprendizagem verdadeiramente valiosa!

Sim. Os participantes que concluem com sucesso o curso de formação Leading & Managing Through Strategic Planning & Innovation receberão um Certificado de Conclusão da Coventry Academy, reconhecendo o seu compromisso com o desenvolvimento profissional e a aprendizagem contínua. Este certificado serve como prova formal de participação e realização, podendo apoiar a progressão na carreira, a credibilidade profissional e objetivos contínuos de desenvolvimento. Quando aplicável, os detalhes sobre créditos de desenvolvimento profissional ou acreditação serão fornecidos nas informações do curso.

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