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Une formation hautement interactive sur

Masterclass on Cultural Intelligence & Innovation

Developing the Skills to Innovate, Communicate
and Think Critically in Culturally Diverse Environments

Masterclass on Cultural Intelligence & Innovation

Calendrier de la formation

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Introduction à la formation

This Masterclass on Cultural Intelligence & Innovation training course is designed for leaders and professionals aiming to excel in today’s interconnected global marketplace. As industries navigate economic shifts and growing cultural diversity, this training course provides the critical skills needed for effective leadership—promoting adaptability, resilience, and innovative thinking. Cultural Intelligence (CI), the capability to collaborate and operate effectively across cultural boundaries, is increasingly essential for success in diverse, global settings.

Participants in this course will develop a forward-thinking mindset that drives innovation and challenges conventional limits. They will explore the impact of culture on leadership and acquire the tools to communicate and negotiate effectively across cultures, equipping them to respond to the evolving needs of modern organizations with agility and cultural competence.

This training course will feature:

  • Techniques to drive and manage innovation in complex environments.
  • Insights into business model innovation and creating organizational value.
  • Understanding disruptive innovation and its impact on strategy.
  • Practical tools for decision-making and problem-solving.
  • Advanced creative and critical thinking skills for effective leadership.
  • Comprehensive coverage of the major elements of cultural intelligence.
  • Strategies to improve cross-cultural communication and collaboration.
  • Best practices for managing expatriate programs and embracing diversity.
  • Skills for effective cross-cultural negotiation.

Quels sont les objectifs ?

By the end of this training course, participants will be able to:

  • Understand the foundational concepts of innovation and its organizational relevance
  • Recognize the challenges and cultural factors that influence innovation success
  • Generate, refine, and communicate ideas effectively across diverse settings
  • Demonstrate enhanced critical and creative thinking capabilities
  • Develop a business model canvas to support value-driven innovation
  • Strengthen their ability to work and connect with individuals from diverse cultural backgrounds
  • Assess their own cultural intelligence and learn methods to improve it
  • Understand the five cultural value dimensions and their impact on behavior
  • Identify strategies to minimize barriers to cross-cultural communication
  • Apply cultural intelligence to optimize their professional interactions

À qui s’adresse cette formation ?

This training course is ideal for a diverse range of professionals eager to expand their capabilities in leading with cultural awareness and innovation. It is particularly valuable for:

  • Leaders, Managers, and Supervisors aiming to foster inclusive and innovative work environments.
  • Human Resource (HR) Professionals supporting culturally diverse teams.
  • Marketing and PR Specialists engaged in global campaigns.
  • Professionals at any level seeking to enhance their skills in innovation and cultural intelligence.

Comment cette formation sera-t-elle présentée ?

This training course uses a variety of adult learning techniques designed to maximize engagement and knowledge retention. Delivered in a culturally sensitive format, this course emphasizes experiential learning, incorporating individual and group activities, skill practice, and interactive discussions. Participants will engage in hands-on sessions, topical case studies, and group interactions to deepen their understanding of cultural intelligence and innovation strategies, ensuring they leave with actionable insights for enhancing performance in a globalized world.

Contenu de la formation

Module 1: Developing your Cultural Intelligence (CI) & Leading in a Global Organisation

  • Where culture comes from and why it matters
  • Understanding Globalisation
  • Your own cultural map
  • The seven levels of culture (National, Workplace, Gender, Age, Regional, Religious, Occupation)
  • The Hofstede five cultural value dimensions
  • Why communication differences and barriers occur
  • How to remove barriers to communication
  • Stereotypes and stereotyping explored
  • Non-verbal communication (body-language) and culture
  • Workplace culture and the impact on organisational communication
  • The basics of negotiation
  • Cultural differences in negotiation
  • Overestimating and underestimating cultural differences in negotiation
  • Negotiation traps to avoid
  • Developing your cross-cultural negotiation skills
  • International assignments and global career development
  • Why international assignments fail
  • Culture shock and global working
  • The business case for diversity and inclusion
  • Establishing a Nationalisation Programme
  • Innovation and culture
  • Developing a global mindset
  • How to improve your CI
  • Managing in multi-national organisations
  • Personal Action Planning

Module 2: Creating a Culture of Innovation

  • What is innovation and where does it come from
  • Becoming innovative
  • Ideas for innovation
  • The importance of the Business Model for value creation
  • Developing your Business Model Canvas
  • Introduction to Disruptive Innovation (DI)
  • Disruptive Technology or Disruptive Innovation
  • Examples of great disruption across multiple industries
  • Evaluate your ability to be disruptive
  • Enablers and constraints for DI
  • Principles of benchmarking for innovation
  • Different methods of benchmarking and how they relate to each other
  • How to identify potential benchmarking projects
  • An overview of the benchmarking process
  • Running a Successful Benchmarking Project
  • Understanding the power of creativity
  • Your brain and ideas
  • Communication skills for Ideation
  • Core critical thinking skills
  • Argument mapping 
  • Understanding the levels of culture
  • Cultural barriers
  • What we know about culture and innovation
  • Creating a workplace culture that supports innovation
  • Personal action planning

Organismes partenaires et associations

Anderson

Anderson

Aztech Training

Aztech Training

COPEX

COPEX

Questions fréquentes

Réponses rapides aux questions courantes sur cette formation.

Absolument. Coventry Academy propose des solutions de formation intra-entreprise personnalisées aux organisations qui recherchent une expérience d’apprentissage sur mesure. La formation Masterclass on Cultural Intelligence & Innovation peut être adaptée aux objectifs de votre organisation, aux exigences de votre secteur, à vos défis opérationnels et à vos priorités stratégiques. Dispensée exclusivement à votre équipe, elle permet d’en maximiser la pertinence, de favoriser la collaboration et d’atteindre des objectifs de développement ciblés. Notre équipe sera ravie d’échanger avec vous sur vos besoins et de concevoir une solution conforme à vos objectifs.

Bien sûr ! Si vous participez à l’une de nos formations dans un lieu international, nous pouvons vous aider à organiser
votre réservation d’hôtel et votre visa d’entrée. Contactez simplement notre service clientèle :

  • Téléphone : +971 4 420 8304
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  • E-mail : info@coventryacademy.com

Aucune expérience préalable n’est nécessaire pour participer à la formation Masterclass on Cultural Intelligence & Innovation. Elle est conçue pour accueillir des participants issus de milieux professionnels variés et possédant différents niveaux d’expérience. Une certaine familiarité avec le sujet peut permettre de tirer un bénéfice supplémentaire de certains échanges et exercices, mais le contenu est structuré de façon à ce que les débutants comme les professionnels expérimentés puissent participer pleinement et profiter de la formation.

Notre équipe d’assistance est à votre disposition pour répondre à toutes vos questions concernant la formation Masterclass on Cultural Intelligence & Innovation, notamment son contenu, son calendrier, l’inscription, les réservations d’entreprise et les solutions de formation personnalisées. Nous nous engageons à vous apporter une aide rapide et professionnelle tout au long de votre parcours d’apprentissage.

📞 Téléphone : +971 58 840 7925

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🌐 Site Internet : coventryacademy.com

S’inscrire à une formation est très simple ! Voici les différentes possibilités :

  • En ligne : choisissez votre formation, cliquez sur le bouton « S’INSCRIRE », remplissez le formulaire, puis
    envoyez-le.
  • Par e-mail : envoyez-nous vos coordonnées à info@coventryacademy.com.
  • Par téléphone : appelez-nous au +971 4 420 8304 pour réserver votre place.
  • Par fax : remplissez le formulaire d’inscription, disponible dans nos brochures, dépliants ou catalogues,
    puis envoyez-le par fax au [+971 4 420 8304](tel:+97144208304).

La formation Masterclass on Cultural Intelligence & Innovation est conçue pour être pratique, stimulante et particulièrement interactive. Les participants bénéficient d’un environnement d’apprentissage dynamique associant présentations animées par des experts, discussions encadrées, études de cas, exercices pratiques et activités collaboratives. L’accent est mis sur le développement de connaissances immédiatement applicables au travail, afin que les participants acquièrent à la fois des perspectives utiles et des compétences pratiques contribuant à améliorer leurs performances professionnelles.

Les frais de formation comprennent :

  • Pour les formations en présentiel : les supports imprimés, le déjeuner et les rafraîchissements.
  • Pour les formations en ligne : tous les supports envoyés par e-mail.
  • Un certificat de réussite ou de participation.

Le paiement doit être effectué avant le début de la formation. Vous pouvez régler par :

  • Traite bancaire
  • Espèces
  • Carte bancaire
  • Virement bancaire

Attention : si nous ne recevons pas le paiement avant le début de la formation, nous pourrons être contraints de
refuser l’admission.

Nous organisons nos formations dans des lieux professionnels soigneusement sélectionnés, offrant un environnement d’apprentissage confortable et productif. Les formations en présentiel se déroulent généralement dans des établissements internationaux haut de gamme, dotés d’équipements modernes et d’espaces dédiés qui favorisent un apprentissage efficace. Les participants bénéficient également d’un cadre professionnel propice au réseautage, à la collaboration et au partage des connaissances avec des personnes issues de secteurs et d’horizons variés.

La formation Masterclass on Cultural Intelligence & Innovation s’adresse aux professionnels qui souhaitent approfondir leurs connaissances, renforcer leurs capacités et accroître leur impact au sein de leur organisation. Elle convient aux managers, superviseurs, chefs d’équipe, spécialistes techniques, consultants et professionnels à toutes les étapes de leur carrière qui désirent élargir leur expertise et suivre l’évolution de leur secteur. Que vous souhaitiez faire progresser votre carrière, améliorer vos performances au travail ou vous préparer à de nouvelles responsabilités, cette formation vous apporte des connaissances utiles et des perspectives pratiques pour soutenir votre développement professionnel.

Nos formations sont animées par des formateurs internationaux de tout premier plan. Ils possèdent non seulement d’excellentes qualifications universitaires, mais aussi de nombreuses années d’expérience concrète. À chaque session, ils apportent des perspectives pratiques et des connaissances approfondies qui rendent votre expérience d’apprentissage particulièrement enrichissante.

Oui. Les participants qui terminent avec succès la formation Masterclass on Cultural Intelligence & Innovation reçoivent un certificat de réussite de Coventry Academy, attestant leur engagement envers le développement professionnel et l’apprentissage continu. Ce certificat constitue une preuve officielle de participation et de réussite et peut soutenir l’évolution de carrière, renforcer la crédibilité professionnelle et contribuer aux objectifs de développement continu. Le cas échéant, les informations relatives aux crédits de développement professionnel ou à l’accréditation figurent dans la présentation de la formation.

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